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人才戰略
員工是企業(yè)寶貴的資源，負責任的人才是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是企業(yè)在競爭中能否贏(yíng)得主動(dòng)的決定性因素之一，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)極其重要的作用。
人才培養
公司為積極上進(jìn)的員工提供發(fā)展的平臺，幫助員工提升并實(shí)現自身價(jià)值；公司秉持公開(kāi)、公平、公正的用人選拔機制；堅持科學(xué)的績(jì)效管理，為員工提供具有市場(chǎng)競爭力的待遇。